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你不清楚的8个非技术面试题

2021-05-12 0 56

第一题#请你自我介绍一下你自己?#

这道面试题是大家在以后面试过程中会常被问到的,那么我们被问到之后,该如果回答呢?是说姓名?年龄?还是其他什么?

一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等,但是你们想到没有,其实这些信息你的个人简历上都有,那么面试官还问你干什么?

其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但一定要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业的面试官才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,在回答每个问题之后还可以加一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。切记:回答面试官问题的时候一定要回答的自然,有底气,否则你给面试官留下一个“假”的印象。

第二题#你最大的优点和缺点是什么?#

这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的,因为一个人如果不能认清自己或者了解自己的话,那么他做任何事情都不能端正自己的态度,这样自然而然的无法给企业带来价值,企业还会聘用你吗?

通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等,例如:我优点很多、我最大的优点就是追求完美,最大的缺点就是优点太多,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,已经岌岌可危了,或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,这些回答之后,企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢?大家可以结合自己的性格,这么说:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的项目实战,使我更适合这份工作,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

第三题#谈谈你对公司加班的看法?#

哈哈,被面试官问到这题,你就“中大奖”了!为什么呢?因为十有八九这家公司将来会让你加班哦!不过话又说回来,现在的IT行业又有哪个程序员可以朝九晚五上下班而不加班的呢?所以被问到这题,求职者一定要把分寸自己拿捏好了。

实际上好多公司会问这个问题,并不证明一定要加班,只是有时候项目多了要加班,想提前测试你是否愿意为公司奉献。被面试官问到这道题,千千万万不要幼稚地反问面试官:“加班是否有加班费”?这样你是不会被公司录用的,因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献,更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在,只有为数不多的公司现在还有。

看到这里,肯定有人就说了,既然这样,那我就回答愿意加班了,你这样回答如果你入职了,公司可能让你往死里加班,谁让你当初愿意加班了,那么回答不愿意加班的话,相信大家已经能猜到后果了,这里我就不多说了。既然这样我们回答愿意不行,不愿意更不行,叫我们如何是好,接下来我就告诉大家在问到这到面试题该如何的回答:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班;或者说如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在已经成家,生活上已经稳定,这样更能全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。这么回答之后,这道题你就顺利的过关了,我说过公司喜欢录用聪明的人!

第四题#你还有什么问题要问吗?#

今天这道面试题是大家面试的时候最后都会被问到的:“你还有什么问题要问吗?”不要小看这道题,一定要回答好了。

企业面试官问的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

第五题#如果你出现工作失误,给公司造成经济损失,你认为该怎么办?

这个现象在实际工作中很常见,为什么呢?有句老话:“不当家不知柴米油盐贵”,在你向往这份工作的时候,你往往看到的是这份工作比较好的那一面,而看不到它相反的一面,当你真正投入这份工作的时候,你会感觉理想与现实的差别,会造成你心里极大的落差,从而你会有离职的思想,所以选择一份工作的同时,你一定要明确知道你要在这份工作中得到什么,是否在你的人生规划当中,如果你在面试过程中真的被问到这道题,小鹿告诉大家该如何去回答!

在公司工作一段时间之后发现工作不适合自己,一般会有两种情况:

1.如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;

2.如果你自己觉得这个职业对你来说可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对公司和个人都有好处。

第六题#谈谈工作中你难以和同事、上级相处,你该怎么办?

现在为人处世可以说是最难学的也是最容易学的一门课程,这个只有在实践中去学习,遇到这个问题让小鹿教你去如何回答!

1.我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

2.我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。

3.如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

4.作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。

第七题#你能为我们公司带来什么呢?#

面试官往往想知道,你比其他面试者能多带给公司什么,播妞接下来就告诉大家该如何去回答这道题。

企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。

企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。

第八题#你是怎样看待学历和能力的?#

学历和能力在当今的社会都不可或缺,学历往往是你面试的敲门砖,敲完门用途就不大了,后面才是证明你能力价值的,那我们被问到:“你是怎样看待学历和能力的?”该如何回答呢?

学历我想只要是大学专科的学历,就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的,你是学士也好,还是博士也好,对于这一点的讨论,不是看你学了多少知识,而是看你在这个领域上发挥了什么,也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运,而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖,如果贵公司把学历卡在博士上,我就无法进入贵公司,当然这不一定只是我个人的损失,如果一个专科生都能完成的工作,您又何必非要招聘一位博士生呢?

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